נִרְאות פורום הארגונים למען צעירות וצעירים במצבי סיכון
מונה מעל 30 ארגונים חברתיים במגוון רחב, המלווים צעירים וצעירות במצבי סיכון. ארגונים אלה חברו יחד במטרה לייצר שינוי חברתי, לקדם שיח, מודעות, שיתופי פעולה ומענים בשטח.
מי אנחנו?
פורום גדול ורחב הנותן מקום לכלל המלכ"רים המלווים צעירות וצעירים במצבי סיכון בישראל ולו 3 מטרות עיקריות:
-
שינוי חברתי- להוביל שינוי חברתי עבור צעירים.ות במצבי סיכון בישראל באמצעות קידום מדיניות, הרחבת המענים וטיוב השירות.
-
פיתוח ידע- להוות מקור ידע מקצועי עבור הארגונים, לפתח ידע ולקדם את הפרופסיה הייחודית.
-
רגישות מגדרית-לפעול להטמעת רגישות מגדרית ותרבותית במענים עבור צערים וצעירות ובפעילות הארגונים.
הצעירים והצעירות
בשנים האחרונות גוברת המודעות לקשיים עמם מתמודדים צעירים וצעירות בסיכון הנכנסים לתקופת הבגרות הצעירה של חייהם.
צעירים במצבי סיכון מוגדרים כצעירים בני 18-30 המתמודדים עם אתגרים, מחסור ו/או מצוקה מתמשכים באחד או יותר מתחומי החיים הבאים: השכלה, תעסוקה ומיומנות; רווחה ובריאות רגשית; קיום פיזי, בריאות ומוגנות; השתייכות חברתית ומשפחתית.
ההבנה בדבר פגיעותם והאתגרים הרבים עמם עליהם להתמודד כבוגרים-צעירים, הובילה להקמת ארגוני מגזר שלישי רבים שמטרתם לסייע לצעירים אלו להשתלב בצורה מיטבית בחייהם הבוגרים.
לדוגמה:
צעירות.ים נעדרי עורף משפחתי ו/או חברתי
חיילים/ות בודדים/ות
צעירות/ים שגדלו במסגרות חוץ ביתיות (אומנה, פנימיות, חסות הנוער וכו')
חרדים וחרדיות שיצאו בשאלה
צעירות/ים מקהילות מהגרים
צעירות/ים המגיעים מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית
צעירות/ים המגיעים ממשפחות של מצוקה כלכלית-חברתית
צעירות/ים מהחברה הערבית
צעירים.ות להט"ב
העשייה שלנו
עשייה חדשנית
אימפקט ושינויים משמעותיים בשדה:
עשייה ללא הפסקה
הפורום פועל בשיטת הצוותים, כל צוות מונה נציגים ממספר ארגונים.
על השולחן שלנו:
צוות מגדר
אחריות על הטמעה מגדרית ורגישות תרבותית בכל צוותי הפורום
צוות מיתוג
אחריות על מיתוג הפורום כולל שם לוגו אתר וכד'
צוות תעסוקה
שינוי מדיניות והתאמת מענים בתחום התעסוקה
צוות פרופסיה
יוזמה ואחריות על תכנים והפקות של ימי עיון קורסים והכשרות
פרויקטים חדשים 2023-2024
שינוי מדיניות
טיפול
באוכלוסיות
לא מוכרות
העלאת מודעות
פיתוח היום הבינלאומי למען הצעיר.ה חסר.ת עורף משפחתי
צרו קשר
מוזמנים ליצור עימנו קשר בטופס,
או לפנות אלינו במייל:
כתובת הדוא"ל שלנו: